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苏州人才落户(高层次人才)政策
2024-07-16 作者: admin
苏州人才落户(高层次人才)政策清晰归纳如下:
一、学历条件
博士研究生或博士学位:年龄在55周岁以下(含55周岁)。
硕士研究生或硕士学位:年龄在50周岁以下(含50周岁)。
本科学历:年龄在45周岁以下(含45周岁)。
二、专业技术与技能人才条件
高级专业技术职称:
正高级:年龄在55周岁以下(含55周岁)。
副高级:年龄在50周岁以下(含50周岁)。
中级专业技术职称:年龄在45周岁以下(含45周岁)。
国家职业资格或职业技能等级:
一级(高级技师)及以上:年龄在55周岁以下(含55周岁),特级技师及以上可放宽至该年龄范围。
二级(技师):年龄在45周岁以下(含45周岁)。
三级(高级工):年龄在40周岁以下(含40周岁),在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。
三、社保与就业条件
大专学历人才:
年龄在35周岁以下的,社保缴纳时间从6个月缩减为1个月。
年龄超过35周岁但不超过45周岁的,连续缴纳社保时间不少于6个月。
符合苏州引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工):
年龄条件从35周岁放宽至40周岁。
连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。
四、其他条件
学历人才所获国(境)外学位应当取得国家教育部认证。
申请人需确保没有违反计划生育、公安系统内没有违法犯罪记录、档案可查。
五、政策亮点
“先落户后就业”对象范围扩大:本科学历、中级职称和技师等人才可享受此政策。
社保缴费年限缩短、年龄放宽:为大专和技能人才提供了更宽松的落户条件。
长三角社保缴纳累计认可:长三角区域的社会保险参保证明可以累计合并计算。
六、申请流程
个人或单位登录江苏省人社厅网上办事服务大厅进行申请。
根据系统提示如实填报落户申请详细信息,并上传相关材料。
提交申请后,等待系统反馈结果,并按要求办理后续手续。
请注意,以上政策信息基于当前可获得的信息整理,具体政策可能因时间、政策调整等因素而有所变化。在申请前,建议详细咨询当地相关部门或查阅官方文件,以确保获取最准确的信息。
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