苏州人才落户（高层次人才）政策

2024-07-16    作者： admin

　　苏州人才落户(高层次人才)政策清晰归纳如下：

　　一、学历条件

　　博士研究生或博士学位：年龄在55周岁以下(含55周岁)。

　　硕士研究生或硕士学位：年龄在50周岁以下(含50周岁)。

　　本科学历：年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　二、专业技术与技能人才条件

　　高级专业技术职称：

　　正高级：年龄在55周岁以下(含55周岁)。

　　副高级：年龄在50周岁以下(含50周岁)。

　　中级专业技术职称：年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　国家职业资格或职业技能等级：

　　一级(高级技师)及以上：年龄在55周岁以下(含55周岁)，特级技师及以上可放宽至该年龄范围。

　　二级(技师)：年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　三级(高级工)：年龄在40周岁以下(含40周岁)，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。

　　三、社保与就业条件

　　大专学历人才：

　　年龄在35周岁以下的，社保缴纳时间从6个月缩减为1个月。

　　年龄超过35周岁但不超过45周岁的，连续缴纳社保时间不少于6个月。

　　符合苏州引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)：

　　年龄条件从35周岁放宽至40周岁。

　　连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。

　　四、其他条件

　　学历人才所获国(境)外学位应当取得国家教育部认证。

　　申请人需确保没有违反计划生育、公安系统内没有违法犯罪记录、档案可查。

　　五、政策亮点

　　“先落户后就业”对象范围扩大：本科学历、中级职称和技师等人才可享受此政策。

　　社保缴费年限缩短、年龄放宽：为大专和技能人才提供了更宽松的落户条件。

　　长三角社保缴纳累计认可：长三角区域的社会保险参保证明可以累计合并计算。

　　六、申请流程

　　个人或单位登录江苏省人社厅网上办事服务大厅进行申请。

　　根据系统提示如实填报落户申请详细信息，并上传相关材料。

　　提交申请后，等待系统反馈结果，并按要求办理后续手续。

　　请注意，以上政策信息基于当前可获得的信息整理，具体政策可能因时间、政策调整等因素而有所变化。在申请前，建议详细咨询当地相关部门或查阅官方文件，以确保获取最准确的信息。

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