2024年苏州人才引进最新政策

2024-07-16    作者： admin

　　2024年苏州人才引进最新政策可以归纳如下：

　　一、学历要求

　　具有全日制普通高等学校本科以上学历。

　　国内全日制硕士以上学历者可享受“先落户后就业”政策。

　　紧缺专业大专学历也被纳入人才引进范围。

　　二、年龄要求

　　博士研究生或博士学位，年龄在55周岁以下。

　　硕士研究生或硕士学位，年龄在50周岁以下。

　　本科学历，年龄在45周岁以下。

　　大专学历，年龄在35周岁以下(如在苏州就业并缴纳社保，年龄可放宽至45周岁，但需连续缴纳社保不少于6个月)。

　　三、专业技术与技能人才要求

　　高级专业技术职称，正高级年龄在55周岁以下，副高级年龄在50周岁以下。

　　中级专业技术职称，年龄在45周岁以下。

　　一级(高级技师)及以上国家职业资格或职业技能等级，特级技师及以上年龄在55周岁以下，高级技师年龄在50周岁以下。

　　二级(技师)国家职业资格或职业技能等级，年龄在45周岁以下。

　　三级(高级工)国家职业资格或职业技能等级，年龄在40周岁以下，并在苏州就业且连续缴纳社保不少于3个月。

　　四、社保要求

　　对于大专学历且年龄在35周岁以上的申请人，社保缴纳是落户的必要条件之一，要求在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险。

　　对于通过人才引进落户的申请人，通常要求在苏州有就业意愿或在苏州工作。

　　五、其他要求

　　学历人才所获国(境)外学位应当取得国家教育部认证。

　　申报人需确保没有违反计划生育、公安系统内没有违法犯罪记录、档案可查。

　　六、申请流程

　　个人或单位登录江苏省人社厅网上办事服务大厅进行申请。

　　根据系统提示如实填报落户申请详细信息，并上传相关材料。

　　提交申请后，等待系统反馈结果，并按要求办理后续手续。

　　七、特别政策

　　长三角区域的社会保险参保证明可以在申请人才落户时累计合并计算，相关缴费期限可以视同在苏州市连续缴费。

　　请注意，以上政策信息仅供参考，具体政策可能因时间、政策调整等因素而有所变化。在申请前，建议详细咨询当地相关部门或查阅官方文件，以确保获取最准确的信息。

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