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放宽!苏州人才落户新政出台!
2024-07-06 作者: admin
苏州人才落户新政已经正式出台,旨在进一步放宽落户条件、简化申报流程,以吸引和留住更多的人才。以下是新政的主要内容和亮点:
一、放宽“先落户后就业”对象范围
学历人才:具有本科学历人员即可“先落户后就业”。
专业技术人才:从高级职称放宽至中级职称以上(具有专业技术人员职业资格的,可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录,按照对应的职称层级办理)。
技能人才:把职业技能等级二级(技师)及以上且符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录人员纳入“先落户后就业”对象范围。
二、社保缴费年限缩短、年龄放宽
大专学历人才:年龄在35周岁以下的,社保缴纳从6个月缩减为1个月;连续缴纳社保不少于6个月的,年龄条件还可放宽到45周岁。
符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工):年龄条件从35周岁放宽至40周岁,连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。
三、长三角社保缴纳累计认可
除苏州市外,申请落户前12个月内在长三角三省一市(上海、浙江、安徽、江苏)缴纳城镇职工社会保险的期限可累计合并计算,但申请人申请落户当月要在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险。
四、简化申报流程
新政压减申报材料、简化申报流程,取消在苏就业人员档案调入的前置条件,取消拟落户对象公示等环节,在苏就业人员本人或所在单位均能进行申请。
五、其他亮点
苏州市始终重视人才引进,近年来多次调整修订人才落户政策,均取得明显成效。现行人才落户政策自2020年5月1日起施行以来,近3年落户总数达17.21万人,相当于政策实施前11年的总和。
苏州人才落户新政的出台,无疑为更多的人才提供了便利和机会,有助于进一步推动苏州的经济社会发展。
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