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苏州人才落户新政细则出台 从申请到落户“六步走”
2024-07-24 作者: admin
苏州人才落户新政细则已经出台,从申请到落户的过程可以归纳为“六步走”。以下是详细的步骤和相关信息:
一、预审
步骤:预审工作原则上实行网络申请。
注意事项:确保提供的申请材料真实、准确、完整。
二、公示
步骤:该步骤在新政细则中已取消,不再需要公示环节。
三、材料提交
步骤:根据预审结果,按照要求准备并提交相关申请材料。
所需材料:可能包括身份证、学历证明、职称证书、社保缴纳证明等。
四、申请受理
步骤:将申请材料提交至相关部门进行受理。
注意事项:确保提交的材料符合政策要求,避免因材料不全或不符合要求导致申请被退回。
五、审核
步骤:相关部门对申请材料进行审核,确认申请人是否符合人才落户条件。
审核内容:可能包括学历、职称、社保缴纳情况、年龄等方面的审核。
六、户籍迁移
步骤:审核通过后,申请人可以办理户籍迁移手续,正式成为苏州户籍人员。
注意事项:在办理户籍迁移时,需要按照相关规定提供必要的材料和证明。
此外,根据新政细则,苏州人才落户政策有以下主要变化:
放宽条件:进一步放宽了落户条件,包括放宽了“先落户后就业”的门槛、降低了社保缴费年限和放宽了年龄限制等。
简化流程:取消了拟落户对象公示等环节,简化了申报材料和流程,提高了办理效率。
长三角社保互认:明确了长三角三省一市社保缴纳年限的累计合并计算,为在长三角地区就业的人才提供了更多便利。
总之,苏州人才落户新政细则的出台为符合条件的人才提供了更加便捷、高效的落户途径,有助于吸引更多优秀人才来苏州工作和生活。
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