苏州人才引进落户政策及办理流程

2024-07-23    作者： admin

　　苏州人才引进落户政策及办理流程如下：

　　一、苏州人才引进落户政策

　　苏州为了持续吸纳人才，推出了人才落户新政，进一步放宽了落户条件、简化了申报流程。具体政策如下：

　　学历人才：

　　具有博士研究生学历或博士学位，年龄在55周岁以下。

　　具有硕士研究生学历或硕士学位，年龄在50周岁以下。

　　具有本科学历，年龄在45周岁以下。

　　具有大专学历，年龄在35周岁以下，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险;或年龄超过35周岁但不超过45周岁，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。

　　专业技术人才：

　　具有高级专业技术职称，其中正高级年龄在55周岁以下，副高级年龄在50周岁以下。

　　具有中级专业技术职称，年龄在45周岁以下。

　　技能人才：

　　具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级，其中特级技师及以上年龄在55周岁以下，高级技师年龄在50周岁以下。

　　具有二级(技师)国家职业资格或者职业技能等级，年龄在45周岁以下。

　　具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级，年龄在40周岁以下，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。

　　二、苏州人才引进落户办理流程

　　苏州人才引进落户流程主要包括以下步骤：

　　自查是否符合条件，确定档案所在地。

　　可以通过苏州人才交流服务中心网站下载表格或者亲自去人才市场领取表格。

　　准备资料，包括填写好的表格和相关证件的复印件。

　　正式提交材料，现场审核表格和证件。

　　调档案，持调档函到档案所在地办理调档。

　　办准迁证，持通知到苏州市行政服务中心办理户口转入手续。

　　准迁证拿到以后办理户口迁出证明。

　　落户，拿着户口迁出证明、户口迁入证明、原户口本到房产所在地派出所办理苏州户口迁入相关事宜。

　　需要注意的是，不同的人才引进落户方式所需的材料和步骤略有不同，具体可以咨询相关部门或者机构获取详细信息。

　　此外，苏州还实施了合法产权住房落户政策，对于在苏州本市购买或拥有合法产权住房且实际居住的非苏州户籍人员，也可以申请办理落户。

　　以上信息仅供参考，具体政策和流程可能会随时间发生变化，请以官方发布的信息为准。

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