苏州人才落户相关的优惠政策有哪些

2024-07-11    作者： admin

　　苏州人才落户相关的优惠政策主要包括以下几个方面：

　　一、购房优惠

　　换购住房个税退税优惠：该政策执行至2025年12月31日，旨在鼓励人才在苏州进行房产交易。

　　购房契税补贴：该政策执行至2024年12月31日，对购买新建商品住房的给予50%契税补贴(最高不超过房屋契税计税依据的1%)，同时对“卖旧买新”的实施分层次购房契税补贴。

　　二、社保与年龄优惠

　　社保缴费年限缩短：对于大专学历人才，社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;对于符合苏州引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)社保缴纳时间从6个月缩减为3个月。

　　年龄放宽：对于连续缴纳社保时间不少于6个月的大专学历人才，年龄条件放宽到45周岁;对于符合苏州引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)，年龄条件从35周岁放宽至40周岁。

　　三、先落户后就业政策

　　苏州的“先落户后就业”政策对象范围进一步扩大，涵盖了本科学历、中级职称和技师等群体，旨在吸引更多人才来苏州发展。

　　四、长三角社保缴纳累计认可

　　申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市(上海、浙江、安徽、江苏)缴纳城镇职工社会保险的期限，可以在申请人才落户时累计合并计算，为在长三角地区流动的人才提供了更多便利。

　　五、其他优惠

　　技能人才待遇：对于具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或职业技能等级的人才，在年龄和社保缴纳方面也有相应的优惠政策。

　　流程简化：苏州人才落户政策在申报审核流程上进行了简化，提高了办理效率。

　　这些优惠政策旨在吸引和留住各类人才，为苏州的经济社会发展提供有力支持。请注意，以上政策可能会根据时间和具体情况有所调整，建议在办理落户前仔细了解最新的政策要求。

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