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苏州人才落户(2024)最新政策
2024-07-10 作者: admin
苏州人才落户(2024)最新政策如下:
一、人才落户条件
学历人才:
具有博士研究生学历或博士学位,年龄在55周岁以下。
具有硕士研究生学历或硕士学位,年龄在50周岁以下。
具有本科学历,年龄在45周岁以下。
具有大专学历,年龄在35周岁以下,在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险;或年龄超过35周岁但不超过45周岁,在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。
专业技术人才:
具有高级专业技术职称,正高级年龄在55周岁以下,副高级年龄在50周岁以下。
具有中级专业技术职称,年龄在45周岁以下。
技能人才:
具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级,特级技师及以上年龄在55周岁以下,高级技师年龄在50周岁以下。
具有二级(技师)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在45周岁以下。
具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在40周岁以下,在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。
二、特殊待遇
具有博士研究生学历或者博士学位、硕士研究生学历或者硕士学位、高级专业技术职称、一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级,在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险的,年龄不受限制。
三、落户申请流程
网上预审:申请人需在江苏网上办事大厅进行线上申请,提交预申请信息并上传相关材料。
公示审档:预审通过后,相关信息会在网上进行公示,公示期为五个工作日。
提交材料:公示通过后,申请人需提交办理户口迁入的纸质材料。
受理、审核:受理机构对材料进行受理、审核。
户籍迁移:审核通过后,办理户口迁移和落户手续。
四、其他政策
长三角社保缴纳累计认可:申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市(上海、浙江、安徽、江苏)缴纳城镇职工社会保险的期限,可以在申请人才落户时累计合并计算。
社保缴费年限缩短、年龄放宽:大专学历人才社保缴费年限、年龄放宽,符合条件的,社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;年龄条件也有所放宽。
苏州人才引进落户政策的调整,旨在进一步放宽落户条件、简化申报流程,为各类人才提供更加便捷的落户服务,从而吸引和留住更多优秀人才为苏州的经济社会发展做出贡献。
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