苏州人才落户（2024）最新政策

2024-07-10    作者： admin

　　苏州人才落户(2024)最新政策如下：

　　一、人才落户条件

　　学历人才：

　　具有博士研究生学历或博士学位，年龄在55周岁以下。

　　具有硕士研究生学历或硕士学位，年龄在50周岁以下。

　　具有本科学历，年龄在45周岁以下。

　　具有大专学历，年龄在35周岁以下，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险;或年龄超过35周岁但不超过45周岁，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。

　　专业技术人才：

　　具有高级专业技术职称，正高级年龄在55周岁以下，副高级年龄在50周岁以下。

　　具有中级专业技术职称，年龄在45周岁以下。

　　技能人才：

　　具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级，特级技师及以上年龄在55周岁以下，高级技师年龄在50周岁以下。

　　具有二级(技师)国家职业资格或者职业技能等级，年龄在45周岁以下。

　　具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级，年龄在40周岁以下，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。

　　二、特殊待遇

　　具有博士研究生学历或者博士学位、硕士研究生学历或者硕士学位、高级专业技术职称、一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险的，年龄不受限制。

　　三、落户申请流程

　　网上预审：申请人需在江苏网上办事大厅进行线上申请，提交预申请信息并上传相关材料。

　　公示审档：预审通过后，相关信息会在网上进行公示，公示期为五个工作日。

　　提交材料：公示通过后，申请人需提交办理户口迁入的纸质材料。

　　受理、审核：受理机构对材料进行受理、审核。

　　户籍迁移：审核通过后，办理户口迁移和落户手续。

　　四、其他政策

　　长三角社保缴纳累计认可：申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市(上海、浙江、安徽、江苏)缴纳城镇职工社会保险的期限，可以在申请人才落户时累计合并计算。

　　社保缴费年限缩短、年龄放宽：大专学历人才社保缴费年限、年龄放宽，符合条件的，社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;年龄条件也有所放宽。

　　苏州人才引进落户政策的调整，旨在进一步放宽落户条件、简化申报流程，为各类人才提供更加便捷的落户服务，从而吸引和留住更多优秀人才为苏州的经济社会发展做出贡献。

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