苏州王炸级人才新政来了:本科直接落户,这类人才最高每年可奖40万

2024-07-09    作者： admin

　　苏州“王炸”级人才新政概览

　　苏州近日推出了重磅人才新政，旨在进一步吸引和留住优秀人才，推动城市的高质量发展。以下是新政的主要内容和亮点：

　　一、本科直接落户政策

　　苏州新政明确规定，具有本科学历的人才(年龄不超过45周岁)可以直接落户苏州，无需其他额外条件。这一政策的出台，无疑为广大本科毕业生提供了更为便捷的落户途径，也展现了苏州对于人才的渴求和尊重。

　　二、人才奖励计划

　　苏州还出台了高端人才奖励计划实施细则，针对在苏州先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的国内外高端人才和自贸片区急需人才，给予高额奖励。奖励对象包括市级以上重大人才工程入选者创办的企业、从事苏州市重点前沿科技领域研发生产的企业等。符合条件的人才可以按照个人薪酬的5%-20%获得奖励，最高每年可达40万元。

　　三、其他落户条件

　　除了本科学历人才可以直接落户外，苏州新政还规定了其他类型人才的落户条件：

　　具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员，可以申请落户。

　　具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，年龄不超过35周岁，在苏州稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员，也可以申请落户。

　　四、政策亮点

　　“先落户后就业”对象范围扩大：新政将“先落户后就业”对象范围扩大至本科学历、中级职称和技师，为更多人才提供了便利。

　　社保缴费年限缩短、年龄放宽：对于大专学历和符合苏州市引进技能人才紧缺目录的人员，新政在社保缴费年限和年龄条件上都有所放宽。

　　五、总结

　　苏州此次推出的人才新政力度之大，堪称“王炸”级别。通过本科直接落户、高额人才奖励等举措，苏州旨在吸引更多优秀人才前来发展，为城市的创新发展和高质量发展提供有力的人才支撑。

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