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外地人在苏州才引进落户政策
2024-06-27 作者: admin
外地人在苏州的人才引进落户政策主要包括以下几个方面:
一、学历人才落户
具有博士研究生学历或者博士学位,年龄在55周岁以下(含55周岁)。
具有硕士研究生学历或者硕士学位,年龄在50周岁以下(含50周岁)。
具有本科学历,年龄在45周岁以下(含45周岁)。
具有大专学历,年龄在35周岁以下,在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险;或者年龄超过35周岁但不超过45周岁,在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。
学历人才所获国(境)外学位应当取得国家教育部认证。
二、专业技术人才落户
具有高级专业技术职称,其中正高级年龄在55周岁以下(含55周岁),副高级年龄在50周岁以下(含50周岁)。
具有中级专业技术职称,年龄在45周岁以下(含45周岁)。
具有专业技术人员职业资格的,可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录,按照对应的职称层级办理。
三、技能人才落户
具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级,其中特级技师及以上年龄在55周岁以下(含55周岁),高级技师年龄在50周岁以下(含50周岁)。
具有二级(技师)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在45周岁以下(含45周岁)。
具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级,年龄在40周岁以下(含40周岁),在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。
技能人才所持的技能人员国家职业资格证书、职业技能等级证书上的职业(工种)名称应当在苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录范围内。
四、其他注意事项
具有博士研究生学历或者博士学位、硕士研究生学历或者硕士学位、高级专业技术职称、一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级,在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险的,年龄不受限制。
在申请落户时,申请人需要提交相关的证明材料,包括身份证、学历证明、职称证书、职业资格证书等。
申请人可以通过江苏省人社厅网上办事服务大厅官网进行在线申请,或者前往当地公安机关进行现场申请。
以上是外地人在苏州的人才引进落户政策的主要内容和要点,具体执行细节和条件可能根据政策调整而有所变化,建议咨询当地公安机关或相关部门以获取最新信息。
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