外地人在苏州才引进落户政策

2024-06-27    作者： admin

　　外地人在苏州的人才引进落户政策主要包括以下几个方面：

　　一、学历人才落户

　　具有博士研究生学历或者博士学位，年龄在55周岁以下(含55周岁)。

　　具有硕士研究生学历或者硕士学位，年龄在50周岁以下(含50周岁)。

　　具有本科学历，年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　具有大专学历，年龄在35周岁以下，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险;或者年龄超过35周岁但不超过45周岁，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于6个月。

　　学历人才所获国(境)外学位应当取得国家教育部认证。

　　二、专业技术人才落户

　　具有高级专业技术职称，其中正高级年龄在55周岁以下(含55周岁)，副高级年龄在50周岁以下(含50周岁)。

　　具有中级专业技术职称，年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　具有专业技术人员职业资格的，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理。

　　三、技能人才落户

　　具有一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级，其中特级技师及以上年龄在55周岁以下(含55周岁)，高级技师年龄在50周岁以下(含50周岁)。

　　具有二级(技师)国家职业资格或者职业技能等级，年龄在45周岁以下(含45周岁)。

　　具有三级(高级工)国家职业资格或者职业技能等级，年龄在40周岁以下(含40周岁)，在苏州就业并依法连续缴纳(不含补缴)城镇职工社会保险不少于3个月。

　　技能人才所持的技能人员国家职业资格证书、职业技能等级证书上的职业(工种)名称应当在苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录范围内。

　　四、其他注意事项

　　具有博士研究生学历或者博士学位、硕士研究生学历或者硕士学位、高级专业技术职称、一级(高级技师)及以上国家职业资格或者职业技能等级，在苏州就业并依法缴纳城镇职工社会保险的，年龄不受限制。

　　在申请落户时，申请人需要提交相关的证明材料，包括身份证、学历证明、职称证书、职业资格证书等。

　　申请人可以通过江苏省人社厅网上办事服务大厅官网进行在线申请，或者前往当地公安机关进行现场申请。

　　以上是外地人在苏州的人才引进落户政策的主要内容和要点，具体执行细节和条件可能根据政策调整而有所变化，建议咨询当地公安机关或相关部门以获取最新信息。

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