苏州放宽人才落户政策 本科学历人员可先落户后就业

2024-06-25    作者： admin

　　苏州放宽人才落户政策，本科学历人员可先落户后就业，这一政策旨在进一步优化人才结构，提高城市竞争力。以下是关于苏州放宽人才落户政策的具体内容和要点：

　　降低门槛：新政策将“先落户后就业”的门槛降低至本科学历、中级职称和技师。这意味着，只要具备这些条件，有来苏就业意愿但尚未在苏就业的相关人员，都可以申请“先落户后就业”。

　　放宽对象范围：

　　学历人才：包括博士研究生、硕士研究生、本科及大专学历人员。其中，本科及以下学历人才需在苏州就业并依法缴纳社会保险。

　　专业技术人才：具有高级、中级专业技术职称的人员。

　　技能人才：具有一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)国家职业资格或职业技能等级的人员。

　　年龄限制：

　　学历人才：博士研究生、硕士研究生、本科生年龄分别限制在55周岁以下、50周岁以下、45周岁以下。大专学历人员年龄在35周岁以下，在苏州就业并缴纳社保;或年龄在35周岁至45周岁之间，需连续缴纳社保不少于6个月。

　　专业技术人才：正高级、副高级年龄分别限制在55周岁以下、50周岁以下;中级职称人才年龄限制在45周岁以下。

　　技能人才：一级(高级技师)、二级(技师)年龄限制在55周岁以下、50周岁以下;三级(高级工)年龄限制在40周岁以下，并在苏州就业并连续缴纳社保不少于3个月。

　　社保要求：

　　对于大专学历人员，社保缴纳时间从6个月缩减为1个月(35周岁以下);或连续缴纳社保不少于6个月(35周岁至45周岁之间)。

　　符合苏州引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)人员，社保缴纳时间从6个月缩减为3个月。

　　长三角社保缴纳累计认可：

　　申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市(苏州市除外)缴纳城镇职工社会保险的期限，可以在申请人才落户时累计合并计算，相关缴费期限可以视同在苏州市连续缴费。

　　简化手续：

　　新政策简化了人才落户的手续，提高了办理效率。申请人只需提交相关证明材料，经过审核后即可办理落户手续。

　　提供支持：

　　新政策为落户人员提供了一定的生活和工作支持，包括提供临时住宿、就业指导、职业培训等服务，帮助落户人员尽快融入苏州的生活和工作环境。

　　这一政策的实施将有助于吸引更多优秀人才来苏州发展，为苏州市的经济社会发展注入新的活力。同时，也将进一步优化苏州市的人才结构，提高城市竞争力。

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