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苏州放宽人才落户政策 本科学历人员可先落户后就业
2024-06-25 作者: admin
苏州放宽人才落户政策,本科学历人员可先落户后就业,这一政策旨在进一步优化人才结构,提高城市竞争力。以下是关于苏州放宽人才落户政策的具体内容和要点:
降低门槛:新政策将“先落户后就业”的门槛降低至本科学历、中级职称和技师。这意味着,只要具备这些条件,有来苏就业意愿但尚未在苏就业的相关人员,都可以申请“先落户后就业”。
放宽对象范围:
学历人才:包括博士研究生、硕士研究生、本科及大专学历人员。其中,本科及以下学历人才需在苏州就业并依法缴纳社会保险。
专业技术人才:具有高级、中级专业技术职称的人员。
技能人才:具有一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)国家职业资格或职业技能等级的人员。
年龄限制:
学历人才:博士研究生、硕士研究生、本科生年龄分别限制在55周岁以下、50周岁以下、45周岁以下。大专学历人员年龄在35周岁以下,在苏州就业并缴纳社保;或年龄在35周岁至45周岁之间,需连续缴纳社保不少于6个月。
专业技术人才:正高级、副高级年龄分别限制在55周岁以下、50周岁以下;中级职称人才年龄限制在45周岁以下。
技能人才:一级(高级技师)、二级(技师)年龄限制在55周岁以下、50周岁以下;三级(高级工)年龄限制在40周岁以下,并在苏州就业并连续缴纳社保不少于3个月。
社保要求:
对于大专学历人员,社保缴纳时间从6个月缩减为1个月(35周岁以下);或连续缴纳社保不少于6个月(35周岁至45周岁之间)。
符合苏州引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)人员,社保缴纳时间从6个月缩减为3个月。
长三角社保缴纳累计认可:
申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市(苏州市除外)缴纳城镇职工社会保险的期限,可以在申请人才落户时累计合并计算,相关缴费期限可以视同在苏州市连续缴费。
简化手续:
新政策简化了人才落户的手续,提高了办理效率。申请人只需提交相关证明材料,经过审核后即可办理落户手续。
提供支持:
新政策为落户人员提供了一定的生活和工作支持,包括提供临时住宿、就业指导、职业培训等服务,帮助落户人员尽快融入苏州的生活和工作环境。
这一政策的实施将有助于吸引更多优秀人才来苏州发展,为苏州市的经济社会发展注入新的活力。同时,也将进一步优化苏州市的人才结构,提高城市竞争力。
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