在苏州落户的优惠政策有哪些

2024-06-04    作者： admin

　　在苏州落户的优惠政策主要包括以下几个方面：

　　人才引进政策：苏州对高层次人才、紧缺人才、创新创业人才等提供了一系列的优惠政策。例如，具有博士研究生学历或博士学位、硕士研究生学历或硕士学位、本科学历等学历人才，在满足一定条件下可以申请户口迁入。此外，对于符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)及以上人员，也有相应的落户政策。

　　“先落户后就业”政策：苏州在2020年版人才落户政策中推出了“先落户后就业”政策，此次调整将对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师。这意味着对于有一定学历或技能的人才，可以先在苏州落户，然后再寻找就业机会。

　　社保缴费年限缩短、年龄放宽：对于大专学历人才，如果年龄在35周岁以下，社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;对于连续缴纳社保时间不少于6个月的，年龄条件放宽到45周岁。对于符合苏州市引进技能人才紧缺(工种)目录的职业技能等级三级(高级工)人员，年龄条件从35周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。

　　购房补贴：虽然苏州市区(除吴江)已经取消了购房落户政策，但政府可能会为符合条件的人才提供一定的购房补贴或优惠。

　　子女教育：落户苏州后，子女可以享受苏州的教育资源，包括优质的公立学校和各类教育机构。

　　医疗保障：苏州的医疗保障制度相对完善，落户后可以享受当地的医疗保障政策。

　　其他公共服务：落户苏州后，还可以享受其他公共服务，如公共交通、文化娱乐等。

　　需要注意的是，以上优惠政策的具体条件和享受范围可能会因政策调整而有所变化，建议在申请前详细咨询当地相关部门或查阅相关政策文件。

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