省人才办：极培养本土人才 助力人才振兴

2018-08-13    作者： admin

‍‍

‍‍

　　8月9日，从省人才办获悉，今年培养对象名单已出炉，将有400名深度贫困县的专业技术骨干，分两批选派到中央在川、省属及内地发达地区的企事业单位进行研修培养。（8月11日《四川日报》） 

　　今年初，为贯彻中央和省委、省政府全面打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》，省委组织部(省人才办)、人力资源社会保障厅就提出了着力培养一批深度贫困地区发展急需的"明日之星"计划，并实施深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动。如今培养对象名单已出炉，这些深度贫困地区发展急需的"明日之星"，将到中央在川、省属及内地相对发达地区的企事业单位进行3至6个月研修培养。 

　　习近平总书记在今年全国两会山东代表团审议时提出了"五个振兴"，其中就包括了人才振兴。乡村振兴，人才振兴是关键。没有人、人才、人气，乡村振兴只能是一句空话。人才何来？除了对优秀人才的引进之外，更重要的就是要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。 

　　实施"明日之星"培养行动，其着眼精准，聚焦的是深度贫困地区的脱贫现状，瞄准深度贫困地区的教育卫生、农业林业、旅游文化、规划建设、水利水电、生态环保、金融会计、电子商务、工业经济等乡村振兴的基础领域。其着力精准，不仅要求培养对象的政治素质好，具有良好思想品德和职业道德，有强烈的事业心责任心，愿意扎根深度贫困地区。还积极创造良好条件，为选派人员提供研究课题或项目，提高培养工作的针对性和实效性。 

　　当然，人才培养重要，但留住人才也重要。特别是深贫地区在人才培养上不能是"猴子掰玉米--掰一个丢一个"。更要在留住人才上下功夫，让人才有归属感和成就感，让人才愿意留在乡村，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。简单地说，就是要为这些培养的"明日之星"筑好创新创业之巢，让他们成为助力产业兴旺，推动乡村振兴的新生力量。 

　　实施"明日之星"培养行动，正是从培养本土人才的角度出发，为深度贫困地区打造一支留得住、能战斗、带不走的高层次人才队伍，从而达到助力深贫地区人才振兴的目的，为打好打赢深贫地区脱贫攻坚，推动实施乡村振兴战略夯实人才基础。

‍‍

‍‍

上一篇：湖北高校毕业生在宜落户手续再次简化：符合条件者当场办结

下一篇：阳江召开“本土人才回流工程”工作座谈会